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¥ 4.0
在我们的加工和生产运营中，米其林都致力于为员工提供体面的工资（或不错的生活工资）。该小组的目标是让100％的员工到2025年在每个东道国获得不错的工资[8]。在2021年，米其林在独立专家公平工资网络（FWN）的支持下对整个小组的员工薪酬进行了审查，以确保支付所有雇员的工资[8]。FWN基准可以通过其生活工资数据库访问，而FWN方法可以被IDH视为“ IDH认可的生活工资基准方法”。在2022年，对集团薪酬的审查（对该集团合并劳动力的96％进行）发现，这些员工中有98.5％至少支付相当于公平工资网络定义的生活工资基准。
米其林自然橡胶操作：2022年报告| 1
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